Les voyages de leadership

L’unique voyage vers vous-même et l’autre

Nous partons en voyage durant trois jours, avec vous et vos collègues, pour réfléchir dans un environnement unique à des thèmes importants. Faire le chemin ensemble conduit à resserrer les liens. Et de là naît l’approfondissement. Le groupe fonctionne comme un miroir, de sorte que vous apprenez les uns des autres. En tant qu’individu et en tant qu’équipe, vous êtes à la recherche d’idées, de réponses et de solutions. Nous vous sortons de votre environnement quotidien et vous emmenons dans un voyage de découverte où vous vous rencontrez vous-même et où vous rencontrez aussi l’autre. En pleine nature, nous vous invitons à réfléchir et à vous attarder sur vos motivations, vos succès, vos passions, vos talents, vos modèles, vos pensées, vos sentiments, vos convictions, votre identité, etc.

Votre voyage commence déjà lorsque vous préparez vos valises, attendez sur le perron, prenez le train en direction de votre destination, arrivez dans un lieu unique, vous promenez dans la nature, dans des endroits calmes pour penser et discuter les uns avec les autres, profitez d’un bon repas en route, vous amusez aussi, revenez sur la journée en toute tranquillité avant d’aller dormir, rentrez à la maison, intégrez de nouvelles idées et convictions. Il ne reste plus qu’à convenir plus tard d’un moment pour revenir sur le voyage et vous demander ce que cela vous a apporté à vous et à vos compagnons de voyage.

Notre approche ?

La préparation du voyage

  • Un entretien de prise de contact dans lequel nous faisons connaissance, mais aussi ajustons vos attentes

  • Un questionnaire de personnalité, tel que MBTI® ou DiSC®, est une possibilité

  • Un exercice pour vous préparer au voyage

Le voyage proprement dit

  • Rassemblement sur le perron pour entamer le voyage

  • Un magnifique voyage de trois jours, dans un lieu unique, que vous n’oublierez pas de si tôt

  • « All-inclusive », pour que vous puissiez vous concentrer sur le contenu

  • Deux accompagnateurs pour soutenir chaque individu et l’équipe de la meilleure façon possible. Ainsi, il est également possible, si nécessaire, de travailler brièvement en tête à tête

Après le voyage

  • Possibilité de prévoir deux entretiens de coaching personnels par participant

  • Deux moments de coaching d’équipe

Je souhaiterais de plus amples informations

De tools die we kunnen inzetten om het resultaat te versterken zijn:

  • Equicoaching (“Het paard als jouw spiegel”)

  • MBTI® stap I en II   –   DISC®  –  en andere Persoonlijkheidsvragenlijsten

  • Thomas en Kilmann® conflicthanteringsstijlen

  • Veerkracht & Mentale Veerkracht vragenlijsten

  • Roos van Leary

  • 360° feedback assessment tool

  • Insights Discovery

  • Eclosieve pedagogie

  • Lego Serious Play®

  • NLP Master Practitioner & Trainer

  • PCC – International Coach Federation

  • Stakeholder Centered Coaching (Marshall Goldsmith)

  • En nog vele andere gecertificeerde methoden en tools